Attività: 

Servizio Gestione Risorse Umane - Affari Correnti Personale - Ispettivo

• Gestione Risorse Umane - giuridico o Istruttoria pensionamenti; o Istruttoria cessazioni del rapporto di lavoro; o Istruttoria Legge 104/92; o Legge 68/99; o Istruttoria diritto allo studio; o Mobilità interna ed esterna; o Coordinamento Servizi di portineria; o Adempimenti Inail ed Infortuni sul lavoro; o Rilascio certificati di servizio; o Congedi parentali; o Contenziosi del lavoro; o Formazione professionale del personale; o Trasmissione dati sul portale PERLA.PA • Gestione Risorse Umane - economico o Equo Indennizzo; o Indennità di preavviso; o Indennità di mansione; o Assegni Familiari; o Buoni Pasto; o Trattenute a qualsiasi titolo; • Servizio ispettivo: o Incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi; o Gestione delle assenze dal lavoro; o Verifiche presenza in servizio; o Assenza per malattia - Visite fiscali; o Procedimento disciplinare • Ufficio Statistico o Adempimenti relativi alla compilazione del Conto Annuale o Adempimenti Legge 322/89; o Rapporti con tutti gli Enti dello Stato relativamente a censimenti dell’Ente; o Gestione questionari richiesti da organi dello Stato; o Gestione monitoraggio mensile e trimestrale del personale; • Ufficio Relazioni Sindacalio Gestione delle comunicazioni con le parti Sindacali; o Gestione procedure rinnovo RSU; o Funzione pubblica trasmissione dati distacchi - aspettative sindacali e permessi per funzioni pubbliche; • Gestione fondo per le politiche di sviluppo del personale: • Gestione fondo indennità di risultato e posizione dei Dirigenti; • Organizzazione: - Analisi per interventi macro e micro organizzativi; - Elaborazione di metodologie organizzative; - Attività di consulenza interna ed esterna all'ente; - Partecipazione a gruppi di lavoro intersettoriali interni ed esterni all'ente; - Rilevazione ed analisi dei fabbisogni; • Selezione del Personale: • Procedure concorsuali pubbliche: • Costituzione rapporto di lavoro dipendenti e dirigenti; • Classificazione ed inquadramento personale • Procedure di cooperazioni con altri Enti relativamente a: - Percettori di mobilità in deroga; - Lsu / Lpu Contenzioso del lavoro • Stage e Tirocini Formativi e di orientamento.